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लॉकडाउन के बाद, दुनिया भाग्यशाली लैपटॉप श्रमिकों के लिए खुल गई। शुरुआती महामारी के दौरान, यात्रा में कमी आई क्योंकि जो लोग रुक सकते थे और परिवार के सदस्यों के साथ तनावपूर्ण बोर्ड गेम खेलते थे। और कोविड-19 के पहली बार सामने आने के वर्षों बाद, हम अभी भी उस छोटी अवधि के स्थायी प्रभाव देख रहे हैं जब सफेदपोश कर्मचारी घर पर रहे और काम की फिर से कल्पना की।
जाना जाता है डिजिटल खानाबदोश, इन कर्मचारियों ने लचीलेपन में महामारी से जुड़ी वृद्धि का लाभ उठाया है और अपनी नौकरी सड़क पर ले ली है। उन्हें ऐसे देशों में कुछ पनाहगाह मिले हैं, जिन्होंने स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को मजबूत करने के प्रयासों में ऐसी यात्रा को प्रोत्साहित करने के लिए विशिष्ट वीज़ा कार्यक्रम शुरू किए हैं। और नया विश्लेषण रिमोट डॉट कॉम ने पाया है कि जो अमेरिकी अपने नए लचीलेपन को बनाए रखना चाहते हैं, अगर वे देश छोड़ दें तो उन्हें स्वर्ग का एक बेहतर टुकड़ा मिल सकता है।
इंटरनेट ब्रॉडबैंड, जीवन यापन की लागत और जीवन की गुणवत्ता सहित कई कारकों को देखते हुए, एचआर प्लेटफॉर्म ने दूरदराज के श्रमिकों के लिए मैड्रिड, स्पेन को 100 देशों में नंबर एक पर रखा। राजधानी को दूरस्थ कार्य वीजा और प्रोत्साहन के लिए भी शीर्ष स्थान के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, जो कि स्पेन द्वारा हाल ही में की गई शुरुआत को देखते हुए कोई आश्चर्य की बात नहीं है। डिजिटल खानाबदोश कार्यक्रम और एक नया स्टार्ट-अप कानून इसका उद्देश्य उद्यमियों को आकर्षित करना है। और स्पेन को 2024 में डिजिटल खानाबदोशों के लिए नंबर एक देश का खिताब भी दिया गया था वीज़ागाइड.वर्ल्ड.
शायद काम करने के प्रति कम सख्त दृष्टिकोण रखने के लिए स्पेन की प्रतिष्ठा भी खेल में है। यूरोप के देश अधिक पेशकश के लिए जाने जाते हैं छुट्टी का समय और शायद इसके लिए कुछ भुगतान का त्याग करना होगा कम काम करना. “मैड्रिड और आम तौर पर स्पेन में लोग वास्तव में समझते हैं कि आप काम करने के लिए नहीं जीते हैं; आप जीने के लिए काम करते हैं,” अप्रैल जेरेज़ा31 वर्षीय व्यक्ति, जो 2017 में कनाडा से मैड्रिड चला गया और वहां रहने के लिए वेतन में कटौती की, सीएनबीसी मेक इट के रिपोर्टर जेनिफर लियू को बताया। जेरेज़ा ने बताया कि वह सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक के शेड्यूल का पालन करती हैं और मध्याह्न में एक घंटे या उससे अधिक का ब्रेक लेती हैं, जेरेज़ा ने बताया कि वह मैड्रिड स्थित एक कंपनी में दूरस्थ कार्य के लिए कुछ लचीलेपन के साथ काम करती हैं।
वह कहती हैं कि हालांकि वह पहले की तुलना में कम कमाती हैं, मैड्रिड में रहने की लागत भी कम है। जबकि स्पेन में उनका पैसा और भी बढ़ सकता है, जेरेज़ा बताती हैं कि अंतरराष्ट्रीय वेतन पर निर्भर न रहने पर लोग खुद को मुश्किल में पा सकते हैं। उन्होंने लियू से कहा, “स्पेन में अमेरिकी या कनाडाई वेतन के साथ दूर से काम करना आपको बहुत आगे तक ले जाएगा, जबकि स्पेन में स्पेनिश वेतन पर काम करने पर आप मुद्रास्फीति की पीड़ा को थोड़ा अधिक महसूस कर सकते हैं।”
दूरस्थ कार्य के लिए शीर्ष 10 स्थान यहां दिए गए हैं:
- मैड्रिड, स्पेन
- मदीरा, पुर्तगाल
- टोरंटो कनाडा
- ऑकलैंड, न्यूजीलैंड
- टोक्यो, जापान
- पेरिस, फ्रांस
- पोर्टलैंड, मेन, यूएसए
- ताइपेई, ताइवान
- स्टॉकहोम, स्वीडन
- रेकजाविक, आइसलैंड
दूरदराज के श्रमिकों के लिए महानगरों की शीर्ष-10 सूची में अमेरिका का केवल एक शहर है। कई सीईओ इस पर टिके हुए हैं उत्पादकता मापना और हाइब्रिड या पूर्ण-दूरस्थ विकल्पों में अत्यधिक रुचि के बावजूद कर्मचारियों को कार्यालय में वापस बुलाना। “निस्संदेह, पारंपरिक दृष्टिकोण यह था कि आलस्य शैतान की कार्यशाला है या – आप जानते हैं, इसके विभिन्न संस्करण हैं। लेकिन आपको यह महसूस करने के लिए शैतान पर विश्वास करने की ज़रूरत नहीं है कि जब आप निष्क्रिय होते हैं, तो आप किसी तरह अपना कीमती समय बर्बाद कर रहे होते हैं,” इतिहासकार गैरी क्रॉस ने बताया एनपीआर राष्ट्र के शुद्धतावादी लोकाचार का.
बेशक, डिजिटल खानाबदोश कार्यक्रम पूरी तरह से संगरिया और सनशाइन नहीं है। इसमें उचित मात्रा में लेगवर्क है, कागजी कार्रवाई, और नौकरशाही को उक्त वीज़ा प्राप्त करने के लिए गड़बड़ करनी पड़ती है। और कुछ लोगों ने बताया है कि डिजिटल खानाबदोश उपनिवेशवाद के एक नए रूप की तरह काम करता है, क्योंकि स्थानीय लोगों को अतिरिक्त नौकरियां लेने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि वे अमीर प्रवासियों की आमद के प्रभाव को महसूस करते हैं। परिणामस्वरूप, पुर्तगाल जैसे कुछ देशों ने अपने कार्यक्रम में ढील दी है क्योंकि आर्थिक विकास स्थानीय समुदाय तक समान रूप से वितरित नहीं है। हाल ही में स्पेन ने ही अपना गोल्डन वीज़ा कार्यक्रम समाप्त कर दिया, धनी आवेदकों के लिए की गई एक पहल।
हालाँकि इन देशों में दूरस्थ नीतियों के साथ काम करने के प्रति अधिक सुसंगत रवैया हो सकता है, लेकिन स्थानांतरण को प्रोत्साहित करने वाले कार्यक्रमों का कार्यान्वयन इतनी आसानी से नहीं हुआ है। यह सब कुछ ही समय के गोल्डन वीज़ा युग के अंत की ओर ले गया, जिसका मतलब है कि, हाँ, डिजिटल खानाबदोशों को लचीले काम के लिए मैड्रिड उनकी जगह लग सकती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैड्रिड उन्हें अपने आसपास चाहता है।
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