[ad_1]
यह लेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था व्यापार अंदरूनी सूत्र.
जॉर्जिया स्थित आईटी कार्यकर्ता टॉमस, जिनकी उम्र 30 वर्ष है, ने अपनी यात्रा के बारे में बताया “अत्यधिक नियोजित“जीवनशैली बहुत कम उम्र में शुरू हुई।
उन्होंने बिजनेस इनसाइडर को बताया, वह “बहुत गरीब” बड़े हुए, और जब उनकी मां ने उनके पिता को छोड़ दिया, तो उन्होंने, उनकी मां और चार भाई-बहनों ने दो साल तक एक कमरे के अपार्टमेंट में साझा किया।
उन्होंने कहा, “जैसे-जैसे मैं बड़ा होता गया, मैं ऐसा सोचने लगा, ‘मैं इस तरह नहीं जीना चाहता।”
2016 में, जब टॉमस पर क्रेडिट कार्ड का लगभग 40,000 डॉलर का कर्ज था और वह बच्चे के भरण-पोषण के लिए भुगतान करने के लिए संघर्ष कर रहा था, तो उसने एक विकल्प तलाशने का फैसला किया। दूसरा दूरस्थ कार्य वह छिपकर काम कर सकता था। दो साल बाद, नौकरी की जुगाड़ से उसे अपना कर्ज चुकाने में मदद मिली, लेकिन वह इसे छोड़ने के लिए तैयार नहीं था।
टॉमस ने कहा, “मैं एक तरह से अजेय महसूस कर रहा था, और इससे मुझे ऐसा महसूस हुआ कि यह एक कम चीज़ होगी जिसके बारे में मुझे जीवन में चिंता करनी होगी,” टॉमस ने कहा, जिसकी पहचान बीआई को पता है लेकिन पेशेवर नतीजों के डर के कारण उसे छुपा दिया गया है।
आज तक, टॉमस गुप्त रूप से है दो पूर्णकालिक दूरस्थ नौकरियाँ काम करना बीआई द्वारा देखे गए दस्तावेजों के अनुसार, वे संयुक्त वेतन में प्रति वर्ष $250,000 से अधिक का भुगतान करते हैं। उन्होंने कहा, ऐसा करने से उन्हें अपनी कुल संपत्ति $500,000 से अधिक बढ़ाने, दो नई कारों का भुगतान करने, अधिक यात्रा करने और “वित्तीय स्थिरता और स्वतंत्रता” पाने में मदद मिली है। टॉमस ने कहा कि अगर उन्हें सही नौकरी मिल जाए तो वह तीसरी नौकरी करना पसंद करेंगे।
टॉमस अमेरिकी कामगारों के एक छोटे समूह में से हैं – जिनमें से कई तकनीकी और तकनीकी क्षेत्र से जुड़े हैं आईटी उद्योग — गुप्त रूप से कई दूरस्थ नौकरियाँ धारण करना। एक साथ एक से अधिक कार्य करना उल्लंघन नहीं हो सकता संघीय या राज्य कानूनलेकिन यह कुछ रोजगार अनुबंधों का उल्लंघन कर सकता है और एक हो सकता है आग लगाने योग्य अपराध यदि कभी किसी कर्मचारी का पता चल जाता है।
चूँकि छँटनी फैल गई है पूरे तकनीकी उद्योग मेंटॉमस ने कहा अतिरिक्त नौकरी सुरक्षा अत्यधिक रोज़गार के साथ आने वाला मामला और भी महत्वपूर्ण हो गया है। उन्होंने कुछ सहकर्मियों को दूसरी नौकरी तलाशने के लिए भी प्रोत्साहित किया और इसे आगे बढ़ाने की सलाह भी दी।
उन्होंने कहा, “कंपनियां बिना किसी नोटिस के आपको नौकरी से हटा देंगी या नौकरी से निकाल देंगी।” “मुझे अब यह विश्वास हो गया है कि हर किसी को हमेशा दो नौकरियाँ रखनी चाहिए।”
अत्यधिक रोज़गार के लिए सही नौकरी ढूंढना आसान नहीं है
अत्यधिक नियोजित कर्मचारी के रूप में टॉमस के पास कई अलग-अलग कार्यकाल रहे हैं।
अत्यधिक रोज़गार शुरू करने के लगभग एक साल बाद, उन्होंने छुट्टी लेने का फैसला किया। उन्होंने कहा कि उनकी एक नौकरी बहुत अधिक मांग वाली हो गई थी और वह दोबारा दूसरी नौकरी करने से पहले कार्यभार के साथ तालमेल बिठाना चाहते थे।
इसके अतिरिक्त, टॉमस ने अपने पूरे करियर में पूर्णकालिक और का मिश्रण काम किया संविदा नौकरियाँऔर बाद वाले की आमतौर पर समाप्ति तिथि होती है।
जैसा कि हाल के वर्षों में महामारी की आशंकाएं कम हुई हैं, टॉमस ने कहा कि उन्होंने उन कंपनियों के लिए भी काम किया है जिनके लिए कर्मचारियों की आवश्यकता थी कार्यालय को लौटें. यह देखते हुए कि दूर से काम करना उनके अत्यधिक रोजगार की कुंजी थी, उन्होंने उन नियोक्ताओं से अलग होने का फैसला किया।
2017 के बाद से टॉमस के पास लगभग सात अलग-अलग नौकरियाँ होने का मुख्य कारण ये नौकरी पृथक्करण हैं। जबकि उनके पास आम तौर पर एक साथ दो से अधिक नौकरियाँ नहीं थीं, उन्होंने कहा कि तीन से चार महीने ऐसे थे जब उनके पास तीन नौकरियाँ थीं – और एक महीना था जब उनके पास चार थीं। . उनकी एक को छोड़कर सभी नौकरियाँ दूरस्थ थीं – उन्होंने कहा कि लचीले कामकाजी घंटों ने उन्हें ऐसा करने में सक्षम बनाया एक संकर का जुगाड़ करें और थोड़ी देर के लिए दूरस्थ भूमिका.
अपने चरम पर, टॉमस ने कहा कि उन्होंने एक वर्ष में अपनी नौकरियों से लगभग $400,000 कमाए।
अधिक नियोजित श्रमिकों के लिए चार सलाह
अत्यधिक रोज़गार वाली जीवनशैली में रुचि रखने वाले लोगों के लिए टॉमस के पास चार सुझाव हैं।
पहला: अपने काम को अच्छी तरह से जानें ताकि आप कार्यों को जल्दी से पूरा कर सकें और अपने अन्य कार्यों के लिए समय समर्पित कर सकें। दूसरा: पता लगाएं कि किस काम में अधिक लचीलापन है ताकि जरूरत पड़ने पर आप उन बैठकों को पुनर्निर्धारित कर सकें। तीसरा: किसी नौकरी के लिए लगातार ऑनलाइन दिखना, इस पर निर्भर न रहें माउस जिगलर्स – उसने कहा उनका मानना है कि कुछ आईटी विभाग यह पता लगा सकते हैं कि कर्मचारी इसका उपयोग कब कर रहे हैं। चौथा: यदि आपको लगता है कि आपके बॉस को आप पर संदेह है, तो संभवतः उस नौकरी को छोड़ने का समय आ गया है।
टॉमस ने कहा कि उनकी दो मौजूदा भूमिकाओं में नौकरी का प्रबंध करना काफी आसान रहा है। दोनों नौकरियों में लचीले घंटे होते हैं, और उसकी शिफ्ट दिन के अलग-अलग समय पर शुरू होती है – उनके बीच केवल तीन घंटे का ओवरलैप होता है। उन्होंने कहा कि उनकी केवल एक या दो ओवरलैपिंग बैठकें हुई हैं, जिनमें से एक को गायब करने के लिए उन्हें कोई बहाना बनाना पड़ा है।
लेकिन एक पूर्व अतिरोज़गार कार्यकाल के दौरान, टॉमस ने कहा कि उसके पास एक बॉस था जिसे संदेह था कि वह नौकरी की बाजीगरी कर रहा था – जैसे सवाल पूछ रहा था कि वह काम के घंटों के बाद ऑनलाइन क्यों था। जब ये सवाल दूर नहीं हुए तो टॉमस ने नौकरी छोड़ने का फैसला किया.
जब तक कि उसे कोई न मिल जाए वह नौकरी जो उन्हें प्रति वर्ष $250,000 से अधिक का भुगतान करती है, जो लगभग उनका वर्तमान संयुक्त वेतन है, टॉमस ने कहा कि उनकी अपनी अतिरिक्त रोज़गार छोड़ने की कोई योजना नहीं है।
उन्होंने कहा, “जब तक संभव हो सकेगा, मैं चलता रहूंगा।” उन्होंने आगे कहा, “निश्चित रूप से इसका फल परिश्रम से अधिक महत्वपूर्ण है।”
[ad_2]
Source link