[ad_1]
कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का प्रसार हमारे आसपास की दुनिया को नया आकार दे रहा है और कार्यस्थल भी इसका अपवाद नहीं है। जहां कुछ लोगों को रोबोट के सर्वनाश से इंसानों के बेरोजगार होने का डर है, वहीं अन्य लोग नए अवसरों में वृद्धि देख रहे हैं। सच्चाई, हमेशा की तरह, बीच में कहीं है। “मुख्य बात एआई को एक प्रतिस्पर्धी के रूप में नहीं, बल्कि एक सहयोगी के रूप में देखना है।” – कौरसेरा के सह-संस्थापक और लैंडिंग एआई के संस्थापक एंड्रयू एनजी कहते हैं. एआई-संचालित नौकरी बाजार सभी उद्योगों में श्रमिकों के लिए कठिन चुनौतियां और रोमांचक संभावनाएं दोनों प्रस्तुत करता है। आइए इस तकनीकी सिक्के के दोनों पहलुओं का पता लगाएं।
नौकरी में विस्थापन
सबसे तात्कालिक चिंता नौकरी स्वचालन है। दोहराए जाने वाले कार्य, विशेष रूप से विनिर्माण, डेटा प्रविष्टि और ग्राहक सेवा में, एआई अधिग्रहण के लिए प्रमुख लक्ष्य हैं। मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की रिपोर्ट का अनुमान है कि 2030 तक वैश्विक स्तर पर स्वचालन के कारण 800 मिलियन नौकरियाँ खत्म हो सकती हैं, जो एक चौंकाने वाला आँकड़ा है।
कौशल अप्रचलन
जैसे-जैसे एआई नियमित कार्यों को स्वचालित करता है, उन कार्यों से जुड़े कौशल की मांग कम हो जाएगी। इससे अप्रचलित कौशल वाले श्रमिकों को एक कठिन विकल्प का सामना करना पड़ता है: पुनः कौशल हासिल करना या बेरोजगारी का सामना करना। विश्व आर्थिक मंच की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 तक सभी मौजूदा नौकरियों में से 50% में बदलाव हो सकता हैनिरंतर सीखने और अनुकूलनशीलता की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया।
बढ़ती असमानता
एआई अपनाने से मौजूदा आय असमानताएं बढ़ सकती हैं। एआई द्वारा सृजित नौकरियाँ अत्यधिक कुशल क्षेत्रों में केंद्रित होने की संभावना है, जिससे संभावित रूप से कम-कुशल श्रमिकों को पीछे छोड़ दिया जाएगा। ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के एक अध्ययन में पाया गया कि एआई 2030 तक अमेरिकी वेतन अंतर को 20% तक बढ़ा सकता है।
मानव-मशीन साझेदारी का उदय
भारतीय संदर्भ
एआई तरंग को नेविगेट करना: सफलता के लिए युक्तियाँ
रोजगार का भविष्य
उद्यमिता और रचनात्मकता
रिमोट वर्क और गिग इकोनॉमी
मानव-मशीन साझेदारी का उदय
नई नौकरी सृजन
हालाँकि AI कुछ नौकरियाँ खत्म कर सकता है, लेकिन यह नई नौकरियाँ भी पैदा करेगा। एआई विकास, डेटा विज्ञान, साइबर सुरक्षा और मानव-मशीन इंटरैक्शन में भूमिकाएं बढ़ने की उम्मीद है। विश्व आर्थिक मंच का अनुमान है कि 2025 तक AI द्वारा 97 मिलियन नई नौकरियाँ पैदा की जाएंगी.
कौशल संवर्धन
एआई पूरी तरह से इंसानों की जगह नहीं लेगा; यह हमारे कौशल को पूरक और संवर्धित करेगा। नियमित कार्यों को स्वचालित करके, एआई मानव श्रमिकों को रचनात्मकता, समस्या-समाधान और महत्वपूर्ण सोच जैसी उच्च-स्तरीय संज्ञानात्मक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त करता है। पीडब्ल्यूसी की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि 77% सीईओ का मानना है कि एआई 2025 तक विस्थापित होने वाली नौकरियों से अधिक नौकरियां पैदा करेगा।
उत्पादकता और नवीनता में वृद्धि
एआई प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित कर सकता है, वर्कफ़्लो को अनुकूलित कर सकता है और नई अंतर्दृष्टि उत्पन्न कर सकता है, जिससे उद्योगों में उत्पादकता और नवाचार में वृद्धि हो सकती है। यह आर्थिक विकास को बढ़ावा दे सकता है और व्यवसायों और श्रमिकों के लिए नए अवसर पैदा कर सकता है।
कंपनियों के लिए साइबर सुरक्षा सॉफ्टवेयर का महत्व
साइबर सुरक्षा महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सभी प्रकार के डेटा को चोरी और हानि से बचाती है। संवेदनशील डेटा, संरक्षित स्वास्थ्य जानकारी (पीएचआई), व्यक्तिगत पहचान योग्य जानकारी (पीआईआई), व्यक्तिगत जानकारी, डेटा, बौद्धिक संपदा, और सरकारी और उद्योग सूचना प्रणाली सभी इसके अंतर्गत आते हैं…
भारतीय संदर्भ
बढ़ती आकांक्षाओं और बढ़ती युवा आबादी वाले देश भारत के संदर्भ में, केंद्रीय चिंता इस पर केंद्रित है कि क्या एआई हमारी नौकरियों की जगह ले लेगा या नहीं, इस बात पर केंद्रित है कि हम एआई क्रांति को कैसे कुशलता से संचालित कर सकते हैं और बुद्धिमान मशीनों के युग में समृद्ध करियर स्थापित कर सकते हैं। नंदन नीलेकणि, इंफोसिस के सह-संस्थापकइस बात पर जोर देता है कि एआई का उद्देश्य मनुष्यों को प्रतिस्थापित करना नहीं बल्कि उनकी क्षमताओं को बढ़ाना है।
स्वचालन का आक्रमण
भारत का मजबूत सेवा क्षेत्र, जो इसकी अर्थव्यवस्था की धुरी है, स्वचालन के प्रति बढ़ती संवेदनशीलता का सामना कर रहा है। से एक रिपोर्ट नैसकॉमदेश के आईटी उद्योग निकाय का मानना है कि 2025 तक, आईटी-बीपीएम क्षेत्र में लगभग 40% मौजूदा नौकरियां स्वचालन की भेंट चढ़ सकती हैं।
कौशल विसंगति: समाधान हेतु एक विशाल शून्यता
एआई के तीव्र विकास के लिए डेटा विज्ञान, मशीन लर्निंग और साइबर सुरक्षा में पारंगत कार्यबल की आवश्यकता है। दुर्भाग्य से, भारत को इन क्षेत्रों में पर्याप्त कौशल अंतर का सामना करना पड़ता है। जिग्सॉ अकादमी के एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि 92% भारतीय कंपनियों को एआई-संबंधित कौशल के साथ प्रतिभा हासिल करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
एक आसन्न असमानता
एआई से प्राप्त लाभ समान रूप से वितरित होने की संभावना नहीं है। अत्यधिक कुशल डोमेन में एआई-संचालित भूमिकाओं की एकाग्रता को देखते हुए, प्रचलित आय असमानताओं के बढ़ने का खतरा मंडरा रहा है। द्वारा किया गया एक अध्ययन व्यापार एवं विकास पर संयुक्त राष्ट्र का सम्मेलन (अंकटाड) ने चेतावनी दी है कि एआई भारत में कुशल और अकुशल श्रमिकों के बीच आय अंतर को बढ़ा सकता है।
चुनौतियों पर काबू पाना
भारत सामाजिक प्रगति के लिए एआई-संचालित समाधानों को अपनाकर चुनौतियों से पार पाने के अवसर के साथ एक विशिष्ट मोड़ पर खड़ा है। स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और कृषि में अनुप्रयोगों में महत्वपूर्ण अंतराल को पाटने और लाखों लोगों के जीवन को बेहतर बनाने की क्षमता है। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य देखभाल में एआई-संचालित डायग्नोस्टिक्स दूरदराज के क्षेत्रों तक विस्तारित हो सकता है, जिससे सुलभ स्वास्थ्य देखभाल प्रदान की जा सकती है।
एआई तरंग को नेविगेट करना: सफलता के लिए युक्तियाँ
आजीवन सीखने को अपनाएं
एआई युग में फलने-फूलने की कुंजी निरंतर सीखना और कौशल विकास है। उभरते नौकरी बाजार में प्रासंगिक बने रहने के लिए पाठ्यक्रमों, प्रमाणपत्रों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करें।
विशिष्ट मानवीय कौशल पर ध्यान दें
उन क्षेत्रों में अपना कौशल विकसित करें जहां एआई संघर्ष करता है, जैसे रचनात्मकता, आलोचनात्मक सोच, सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता। ये कौशल मानव-मशीन साझेदारी में अमूल्य रहेंगे।
नेटवर्क बनाएं और संबंध बनाएं
काम का भविष्य पहले से कहीं अधिक सहयोगात्मक होगा। नए अवसरों और रुझानों के बारे में सूचित रहने के लिए सहकर्मियों, आकाओं और उद्योग पेशेवरों के साथ मजबूत संबंध बनाएं।
नैतिक एआई विकास के लिए वकील
जैसे-जैसे एआई अधिक प्रचलित होता जा रहा है, इसके नैतिक विकास और कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है। निष्पक्ष और जिम्मेदार एआई प्रथाओं की वकालत करें जिससे इंसानों और मशीनों दोनों को फायदा हो।
रोजगार का भविष्य
एआई के युग में रोजगार के भविष्य को समझने के लिए, विभिन्न महत्वपूर्ण रुझानों और प्रगति की जांच करना अनिवार्य है:
एआई वृद्धि
मनुष्यों को विस्थापित करने के बजाय, AI मानवीय क्षमताओं को बढ़ाने की अधिक संभावना रखता है। एआई सिस्टम कर्मचारियों को निर्णय लेने में सहायता कर सकता है, नीरस कार्यों को स्वचालित कर सकता है और मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है, जिससे कर्मचारी अपनी भूमिकाओं के अधिक जटिल और रचनात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। भविष्य का कार्यस्थल मनुष्यों और एआई के बीच एक परिभाषित सहजीवी संबंध पेश करने के लिए तैयार है।
बेहतर डेटा-संचालित निर्णय लेने की क्षमता
व्यापक डेटासेट को संसाधित करने और विश्लेषण करने की एआई की क्षमता संगठनों को कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि से लैस करती है, जिससे विभिन्न उद्योगों में निर्णय लेने के लिए अधिक डेटा-संचालित दृष्टिकोण की शुरुआत होती है। यह बदलाव डेटा साक्षरता और एआई द्वारा उत्पन्न सिफारिशों की व्याख्या करने की क्षमता रखने वाले कार्यबल की आवश्यकता को रेखांकित करता है।
कौशल का विकास
तकनीकी प्रगति की तेज गति कौशल को तेजी से अप्रचलित बना देती है। कार्यबल के लिए निरंतर सीखना और अनुकूलनशीलता अनिवार्य है। संगठनों और शैक्षणिक संस्थानों दोनों के भीतर आजीवन सीखने को बढ़ावा देने वाली पहल, श्रमिकों को प्रतिस्पर्धी बने रहने में सक्षम बनाने में महत्वपूर्ण होगी।
नैतिक और नियामक विचार
एआई के नौकरी बाजार में तेजी से महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के साथ, पूर्वाग्रह, गोपनीयता और जिम्मेदार एआई उपयोग से संबंधित नैतिक चिंताओं को प्रमुखता मिलेगी। यह सुनिश्चित करने के लिए विनियम और मानक विकसित किए जाएंगे कि एआई सिस्टम पारदर्शी, निष्पक्ष और सामाजिक मूल्यों के अनुरूप हों।
उद्यमिता और रचनात्मकता
एआई में उद्यमशीलता के अवसरों और रचनात्मक गतिविधियों का पता लगाने के लिए व्यक्तियों और संगठनों को सशक्त बनाने की क्षमता है। नवीन समाधानों के लिए एआई का लाभ उठाने वाले स्टार्टअप फलने-फूलने के लिए तैयार हैं। एआई-संचालित क्षमताओं के साथ मानव रचनात्मकता का संलयन व्यावसायिक उद्यमों और स्वरोजगार के लिए नए रास्ते खोलेगा।
रिमोट वर्क और गिग इकोनॉमी
एआई प्रौद्योगिकियां दूरस्थ कार्य की सुविधा प्रदान करती हैं और श्रमिकों को लचीलेपन की पेशकश करते हुए गिग अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देती हैं। वर्चुअल असिस्टेंट, ऑनलाइन सहयोग उपकरण और फ्रीलांसरों को नियोक्ताओं से जोड़ने वाले एआई-संचालित प्लेटफॉर्म इस बात का उदाहरण देते हैं कि एआई कैसे काम और रोजगार की प्रकृति को नया आकार दे रहा है।
“भविष्य की नौकरियाँ विशिष्ट मानव कौशल और एआई के पूरक का मिश्रण होंगी।” “द इकोनॉमिस्ट गाइड टू जॉब्स ऑफ द फ्यूचर” के लेखक जेरी यूसीम कहते हैं। एआई-संचालित नौकरी बाजार निस्संदेह जटिल है, जो चुनौतियां और अवसर दोनों पेश करता है। परिदृश्य को समझकर, आजीवन सीखने को अपनाकर और विशिष्ट मानव कौशल पर ध्यान केंद्रित करके, व्यक्ति इस गतिशील इलाके में नेविगेट कर सकते हैं और एआई के युग में सफल करियर बना सकते हैं। याद रखें, काम का भविष्य इंसान बनाम मशीनों के बारे में नहीं है, बल्कि इंसानों और मशीनों के साथ मिलकर एक अधिक समृद्ध और नवीन दुनिया बनाने के बारे में है।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कैसे व्यवसाय को बदल रहा है
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उन लोगों की रणनीति में एक महत्वपूर्ण कारक है जो जीत हासिल करने के लिए इस डिजिटल युग में अपने व्यावसायिक प्रभाव का विस्तार करना चाहते हैं।
पूछे जाने वाले प्रश्न
AI व्यवसायों को कैसे लाभ पहुँचाता है?
एआई उत्पादकता बढ़ा सकता है, परिचालन को सुव्यवस्थित कर सकता है, निर्णय लेने में सुधार कर सकता है और ग्राहक अनुभवों को निजीकृत कर सकता है।
एआई युग में फलने-फूलने की कुंजी क्या है?
निरंतर सीखना और कौशल विकास एआई युग में प्रगति की कुंजी है।
2025 तक AI द्वारा कितनी नई नौकरियाँ सृजित होने का अनुमान है?
2025 तक AI द्वारा 97 मिलियन नई नौकरियाँ सृजित होने का अनुमान है।
भारत में एआई अनुप्रयोगों से किन क्षेत्रों को लाभ होने की संभावना है?
भारत में स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और कृषि जैसे क्षेत्रों में एआई अनुप्रयोगों से लाभ होने की संभावना है।
स्टार्टअप्स के लिए उपकरण होने चाहिए – स्टार्टअपटॉकी द्वारा अनुशंसित
[ad_2]
Source link