[ad_1]
न्यूयॉर्क राज्य नियंत्रक ने रियल एस्टेट ब्रोकरेज ईएक्सपी रियल्टी को पिछले महीने न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख में उजागर हुए यौन उत्पीड़न और हमले के आरोपों की स्वतंत्र जांच शुरू करने के लिए कहा है।
न्यूयॉर्क के मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में, नियंत्रक, थॉमस डायनापोली, न्यूयॉर्क स्टेट कॉमन रिटायरमेंट फंड के ट्रस्टी हैं। सबसे हालिया एसईसी फाइलिंग के अनुसार, पेंशन फंड के पास ईएक्सपी रियल्टी की सार्वजनिक स्वामित्व वाली मूल कंपनी ईएक्सपी वर्ल्ड होल्डिंग्स के लगभग 27,000 शेयर थे।
दो अलग-अलग मुकदमों में, eXp रियल्टी के पांच वर्तमान और पूर्व एजेंटों ने कहा कि ब्रोकरेज के दो शीर्ष एजेंटों ने अलग-अलग eXp भर्ती कार्यक्रमों में उन्हें नशीला पदार्थ दिया और उनके साथ मारपीट की। उनमें से चार ने कहा कि बाद में उनका यौन उत्पीड़न किया गया, और टाइम्स की जांच में रिपोर्ट बनाने की कोशिश करने वालों को चुप कराने के लिए ईएक्सपी नेतृत्व के एक पैटर्न का खुलासा हुआ।
श्री दीनापोली ने एक साक्षात्कार में कहा, “न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट ने उस कंपनी में एक निवेशक के रूप में हमारे लिए एक बड़ा लाल झंडा उठाया है।” “हमें आरोप बहुत चिंताजनक लगे और एक शेयरधारक के रूप में, हम सवाल पूछ रहे हैं। हम उत्पीड़न को रोकने के उनके प्रयासों की सार्वजनिक रिपोर्टिंग चाहते हैं।
उन्होंने ईएक्सपी के मुख्य कार्यकारी, ग्लेन सैनफोर्ड को एक पत्र भेजा, जिसमें अनुरोध किया गया कि कंपनी न केवल आरोपों की जांच करने के लिए एक स्वतंत्र समिति स्थापित करे, बल्कि उन नीतियों में कमियों की भी जांच करे जो हमलों के लिए मंच तैयार कर सकती हैं। श्री डिनापोली ने लिखा कि वह आरोपों से उत्पन्न “कानूनी और प्रतिष्ठित जोखिमों” के बारे में चिंतित थे।
दुनिया में सबसे तेजी से बढ़ते ब्रोकरेज में से एक, eXp रियल्टी ने टिप्पणी के लिए द टाइम्स के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
पिछले दो वर्षों में, श्री डायनापोली ने टेस्ला, स्टारबक्स और वीडियो गेम कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के साथ उन कंपनियों पर यौन उत्पीड़न के आरोपों के बाद इसी तरह के पत्र दायर किए हैं। उन्होंने इस कदम को पहला कदम बताया और कहा कि अगर eXp जवाब देने में विफल रहता है तो वह कानूनी कार्रवाई पर विचार करेंगे।
2018 में, श्री डायनापोली ने दुर्व्यवहार और यौन दुर्व्यवहार की रिपोर्ट के बाद स्टीव व्यान और व्यान रिसॉर्ट्स के अधिकारियों और निदेशकों के खिलाफ मुकदमा चलाया। वह मुकदमा 2019 में $90 मिलियन में तय हुआ था।
eXp की स्थापना 2009 में श्री सैनफोर्ड द्वारा की गई थी और यह 2 बिलियन डॉलर की कंपनी बन गई है। इसमें लगभग 90,000 एजेंट हैं जो एक अद्वितीय भुगतान संरचना में भाग लेते हैं जहां एजेंट अन्य एजेंटों की भर्ती करते हैं और फिर अपनी कमाई में कटौती करते हैं। जो लोग सबसे अधिक भर्ती करते हैं उनका सम्मान किया जाता है, और कंपनी का पदानुक्रम प्रभाव की एक श्रृंखला है जहां पैसा लगातार जमा होता रहता है।
नशीली दवा देने और हमले के आरोपी दो व्यक्ति, माइकल ब्योर्कमैन और डेविड गोल्डन, ईएक्सपी के दो सबसे सफल भर्तीकर्ता और सबसे अधिक कमाई करने वाले थे। वे दोनों आरोपों से इनकार करते हैं, और ईएक्सपी छोड़ चुके हैं।
लेकिन यौन उत्पीड़न के आरोप, अक्सर जीएचबी के उपयोग की रिपोर्टों के साथ जुड़े होते हैं – “डेट रेप ड्रग” जो चेतना और स्मृति की हानि का कारण बनता है – दलाली में जारी रहता है। हाल ही में मई में, कंपनी की एक अन्य महिला ब्रोकर ने कहा कि वह ऑरलैंडो में एक ईएक्सपी सम्मेलन में भाग लेने के दौरान बेहोश हो गई थी, और जब उसे होश आया, तो वह एक अजीब होटल के बिस्तर पर थी और एक रियल एस्टेट फोटोग्राफर जिससे वह उस शाम मिली थी, उसके ऊपर था। उसे, उसके गले में अपने हाथों से घुसते हुए।
ईएक्सपी के एक प्रतिनिधि ने दिसंबर में द टाइम्स को बताया कि कंपनी में दुर्व्यवहार के प्रति शून्य सहिष्णुता है और नोट किया कि श्री गोल्डन और श्री ब्योर्कमैन दोनों कर्मचारी के बजाय स्वतंत्र ठेकेदार थे। प्रतिनिधि ने कहा कि जैसे ही आरोप उनके ध्यान में लाए गए, कंपनी ने जवाब दिया।
मुकदमों में महिलाओं ने कहा कि उन्होंने श्री सैनफोर्ड सहित ईएक्सपी नेताओं को कई रिपोर्टें दी थीं, और महीनों या वर्षों तक उनकी अनदेखी की गई। श्री डायनापोली ने श्री सैनफोर्ड को लिखे अपने पत्र में यह बात कही।
उन्होंने लिखा, “वादी ने दावा किया कि ईएक्सपी रियल्टी को कंपनी द्वारा दिए गए सार्वजनिक बयानों का खंडन करते हुए शामिल पुरुष एजेंटों के कथित व्यवहार के बारे में पता था।”
पांच महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाले वकीलों ने पूछताछ के लिए श्री डायनापोली के बुलावे का स्वागत किया।
“हमें खुशी है कि न्यूयॉर्क राज्य नियंत्रक ने ईएक्सपी पर हमले की रिपोर्ट को गंभीरता से लिया है। हम इस बात से सहमत हैं कि जांच जरूरी है और यही कारण है कि हम आरोपों को सामने लाए हैं। हम बदलाव चाहते हैं,” महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाली कंपनी कोहेन हिर्श की पार्टनर एंड्रिया एस हिर्श ने कहा।
[ad_2]
Source link