बिल गेट्स का कहना है कि आलसी लोग सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी बनते हैं

बिल गेट्स का मानना ​​है कि आपको आलसी लोगों को काम पर रखना चाहिए। कोई गंभीरता नहीं है। उन्होंने प्रसिद्ध रूप से कहा था, “मैं कठिन काम करने के लिए एक आलसी व्यक्ति को चुनता हूं। क्योंकि एक आलसी व्यक्ति इसे करने का एक आसान तरीका ढूंढ लेगा।”

मैं इस आधार से असहमत नहीं हूं. ऐसे व्यक्ति को चुनना जो किसी काम को “आसान तरीके” से करेगा और सामने आने वाली कठिन समस्या को हल करेगा, अपनी सबसे महत्वाकांक्षी टीम को उस पर लगाने से बेहतर हो सकता है। सबसे कठिन तरीका अक्सर सबसे अच्छा तरीका नहीं होता है। दरअसल, स्टार्टअप की दुनिया में, अति वितरण जब समय और पैसा सीमित संसाधन हों तो कम डिलीवरी करना उतना ही खतरनाक हो सकता है और कम समाधान से समस्या प्रभावी ढंग से हल हो सकती है। सबसे नीचे लटका हुआ फल चुनना किसी व्यक्ति को आलसी नहीं बनाता है, न ही अधिक स्पष्ट रास्ता अपनाने से, न ही वास्तव में छुट्टी लेने से। यह उन्हें प्राथमिकता निर्धारण, कुशल कार्यकर्ता आदि में अच्छा बनाता है अधिक लचीले लोग.